Компании Валенсийского сообщества пробуют перейти на 4-дневную рабочую неделю

Служба по трудоустройству и образованию Валенсийского сообщества (Labora) озвучила ряд новых мер по оптимизации рабочего процесса. Среди них значится переход на четырехдневную рабочую неделю — то есть, сокращение пребывания на работе до 32 часов вместо нынешних 40.

В бюджет автономии заложены 4 миллиона евро, предназначенных для реализации данного проекта. Они будут направлены тем компаниям и предприятиям, которые решат перевести своих сотрудников на «четырехдневку» без сокращения размера их зарплат. Первой организацией, пошедшей на этот шаг, стала компания Zataca Systems из Эльче, занимающаяся разработкой программного обеспечения. Ее руководство утверждает, что после внедрения этой меры число желающих устроиться к ним на работу резко возросло.

Представители Labora считают, что переход на 4-дневную рабочую неделю имеет множество преимуществ, главное из которых заключается в более успешном совмещении карьеры и семейной жизни. Кроме того, это должно положительным образом сказаться на стрессоустойчивости и общем состоянии здоровья, что, в свою очередь, поспособствует повышению производительности труда.