В Испании увеличен отпуск по уходу за новорожденными

С 2025 года отпуск по случаю рождения или усыновления ребенка в Испании увеличен до 19 недель для каждого родителя и до 32 недель для неполных семей. Сюда входят 2 недели гибкого отпуска, которые можно взять до достижения ребенком 8 лет.

Кто может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком?

• Наемные работники, самозанятые (autonomo) и госслужащие.
• Лица, состоящие на учете в системе социального страхования (Seguridad Social).
• При условии, что ребенок родился (или был усыновлен) после 2 августа 2024 года.
• Дополнительные 2 недели можно будет использовать с 1 января 2026 года.

Как распределяется отпуск по уходу за ребенком?

17 недель (или 28 для неполных семей)

• 6 недель обязательных сразу после рождения или усыновления, без перерыва, на полной ставке (jornada completa).
• Оставшиеся 11 недель (или 22 для неполных семей) — можно брать по неделям, целиком или частями, на полной (jornada completa) или частичной ставке (jornada parcial), по согласованию с работодателем до достижения ребенком 12 месяцев.
• Биологическая мать может начать отпуск за 4 недели до родов.

2 дополнительные недели (или 4 для неполных семей)

• Можно использовать гибко до достижения ребенком 8 лет.

При особых обстоятельствах

• При многоплодных родах или усыновлении, а также при рождении ребенка с инвалидностью отпуск увеличивается еще на 1 неделю для каждого родителя.

• Преждевременные роды или госпитализация новорожденного: отпуск можно отсчитывать с момента выписки из больницы; возможно продление до 13 недель.
• Смерть ребенка: отпуск не сокращается, но после обязательных 6 недель родители могут выйти на работу по желанию.
• Смерть одного родителя: второй может использовать весь оставшийся отпуск.

Оплата и налоги

• 100% заработной платы выплачивает Seguridad Social.
• Освобождение от подоходного налога (IRPF) — выплата идет «на руки» в размере брутто-зарплаты.

Таким образом, Испания в 2025 году стала одной из стран с самым длительным и гибким отпуском по уходу за ребенком в Европе. Новые правила позволяют семьям лучше сочетать работу и личную жизнь, а также обеспечивают равенство прав между родителями.