Квота для предпринимателей

В этой статье мы расскажем сколько вы, как предприниматель, отчисляете в соцстрах (la Seguridad Social), а также об особенностях выплат различных пособий.

Не только наемные работники, но и самозанятые люди могут получить профессиональное заболевание или травму на предприятии, потерять работу, не говоря уже о том, что и предприниматели рано или поздно выходят на пенсию.

Мы постараемся разобраться: какие взносы и в каком размере необходимо вносить, чтобы в будущем рассчитывать на получение больничных, пособия по безработице или пенcии. Обратите внимание, что взносы в соцстрах осуществляются ежемесячно, а трудодни котируются с первого дня работы.

1.Что такое «квота для предпринимателей».
Если вы являетесь частным предпринимателем (autónomo) или планируете оформиться в ближайшее время, вам обязательно нужно зарегистрироваться в специальном реестре Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Каждый месяц вы будете выплачивать государству единый налог, т.н. «cuota de autónomos», сумма которого может изменяться каждый год. Квота рассчитывается исходя из прогнозируемой прибыли предпринимателя, а процентная ставка устанавливается правительством. Сумма взносов определяет размер пособий, на которые могут рассчитывать предприниматели в условиях безработицы, во время болезни, после несчастного случая, при выходе на пенсию. По достижению 47 лет процедура начисления взносов несколько изменится, об этом мы расскажем ниже.

Кроме взносов в фонд социального обеспечения (Tesorería General de la Seguridad Social), у предпринимателей есть и другие финансовые обязательства перед государством. Обратите внимание, что все налоги и взносы начисляются самозанятым с первого дня их работы.

2.Квоты 2016 года.
На 2016 год минимальный взнос установлен на уровне 893.10 евро, что на 1% больше по сравнению с 2015 годом. Максимальная сумма составляет 3642 евро, что также на 1% выше. Для тех, кто планирует покрытие расходов по временной нетрудоспособности (IT), процент ежемесячных отчислений составляет 29,8%.

Напомним, что с 2008 года покрытие утраты трудоспособности является обязательным для всех самозанятых, кроме тех, которые занимаются несколькими видами деятельности или являются налогоплательщиками по особой схеме. В этом случае будет применяться ставка в размере 26,50%.

Для предпринимателей, которые отказались страховать расходы по несчастному случаю на производстве (AT) и в случае профессиональной болезни (EP), дополнительно будет взиматься 0,1% на финансирование пособий по беременности и во время кормления грудью.

Приведем пример. Большинство самозанятых (около 80%) выбирают минимальную квоту, т.е. 29,90 % от 893,10 евро. Таким образом, сумма взносов на 2016 год составляет 267.03 евро в месяц.

Для тех предпринимателей, которые платят налоги по другой схеме, ставка составляет 26,60%, в том числе, покрываются расходы по беременности и родам. Ежемесячный взнос составляет 237.56 евро.

С 2013 года новым предпринимателям предлагается фиксированная ставка в размере 50 евро. Таким образом, правительство старается поддержать развитие мелкого и среднего бизнеса на начальном этапе.

Кроме того, существует целый ряд бонусов, применяемым к различным группам предпринимателей RETA. Например, для тех самозанятых, возраст которых превышает 65 лет, для предпринимателей с ограниченными возможностями, молодежи, приостановивших деятельность в связи с родами и воспитанием ребенка.

3.Взносы компаний и самозанятых, в подчинении которых находится долее 10 человек.
Вклад в социальное обеспечение для компаний или предпринимателей, если количество нанятых работников превышает 10 человек (по списку предыдущего года), рассчитывается по общей схеме налогообложения предпринимателей первый группы. Это положение регулируется королевским декретом от 21 декабря 2013 года (el Real Decreto-ley 16/2013, de 21 de Diciembre), и относится ко всем предпринимателям, включая и тех, которые платят налоги по специальной схеме (el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia). На практике это означает, что сумма взносов возрастет более чем на 20%. В то же время, общества с ограниченной ответственностью и другие партнерские объединения (зарегистрированные в el RETA) уплачивают налог по более высокой ставке даже в том случае, если вовсе не имеют наемных работников.

4.Страхование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Взносы на покрытие расходов по несчастным случаям на производстве (AT) или в случае приобретения профессионального заболевания (EP) являются добровольными. Делать взносы в фонд социального страхования рекомендуется тем предпринимателям, деятельность которых связана с подобными рисками. Существует своя тарифная сетка по каждому отдельному случаю, где можно определить ставку и сумму отчислений.